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武商集团2021年后备人才选拔工作圆满完成

时间:2021-05-27来源:原创文章作者:武商集团

5月26日,武商集团2021年后备人才选拔工作总结会在集团1号会议室召开。集团领导班子成员,集团各职能部室部长,各所属企业总经理,分管党群工作部、人力资源部副总及相关部门负责人参加了会议。

 △  2021年武商集团后备人才选拔面试评委

此次集团后备人才选拔工作从3月初开始启动,历经三个月,经过动员部署、人才盘点、单位推荐、资格审核,笔试面试综合考评等程序后,于5月份顺利结束。集团成立了以陈军董事长为组长的后备人才考察小组,全面负责组织领导工作。经过多轮选拔,60名优秀青年脱颖而出,成为武商集团新一批后备人才储备人选。

会上,集团人力资源部部长喻珺对本次人才选拔工作做了全面总结,下一步集团将与实体联合制定专项后备人才培养方案,通过挂职锻炼、轮岗交流、导师带徒、培训及自我学习等方式,建立有效的后备干部培养机制。

集团党委副书记、纪委书记、工会主席吴海芳公布了此次集团后备人才选拔结果,60名后备人才纳入集团人才储备库,各单位推荐的其余人选均纳入本单位人才储备库。

集团党委书记、董事长陈军在会上做了重要讲话。

陈董对此次人才选拔工作给予了充分肯定,同时对下一步人才培养任用工作提出了几点要求:一是构筑全方位的培训机制,提升人才综合素质;二是坚持“备用结合”的原则,坚持用当其时、用在其位;三是加强人才培养考核力度,确保工作做出实效。

陈董对所有后备人才提出了四点殷切期望,希望年轻人要争做重学习的表率、勇创新的表率、强本领的表率、敢担当的表率。

陈董指出,人才是集团各项事业发展的支撑和保障。集团将坚持人才兴企、人才强企的战略不动摇,加大青年后备人才培养力度,千方百计打造出一支素质高、能力强、业务精的人才团队,让武商的一大批有为青年在商海浪潮中,承担起当代年轻人应有的责任和使命,做新时代乘风破浪的逐浪人!

下一步集团将继续加大后备人才储备力度,发现和挖掘更多优秀人才并助力他们成长,为武商十四五规划的顺利实施,提供强大的人才支撑和保障。

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